Avainsana-arkisto: rekrytointiviestintä

Ahaa!

Julkaistu 17.1.2012 by

Sata- tai peräti tuhatpäiselle työnhakijajoukolle onnistuneesti viestiminen on haasteellista. Veikkaisin, että monissa yrityksissä prosessiin käytetään kohtuuttoman paljon aikaa ja vaivaa. Voisipa nämä resurssit käyttää vaikkapa some-rekrytoinnin kehittämiseen! Aamuisessa rekrytointiviestinnän tilaisuudessa sain autuaan ahaa-elämyksen. Mitä jos hakijajoukon keräisi omaksi heimokseen ja … Lue loppuun →

Kategoria(t): Uncategorized | Avainsanat: , , , , , , | 10 kommenttia

Asenne ratkaisee rekrytoinnissa(kin)

Julkaistu 20.10.2011 by

Minkälaista potentiaalia somessa voisi olla uudenlaisen rekrytointiprosessin muotoiluun? Rekrytointi toden totta kannattaa muotoilla kohderyhmän mukaan. Olen myös aivan varma, että somessa piilee vielä paljon hyödyntämättömiä mahdollisuuksia tähän. Tällä hetkellä somessa rekrytoidaan varsin perinteisesti työpaikkailmoituksilla ja ostetuilla mainoksilla. Somen valtti on … Lue loppuun →

Kategoria(t): Uncategorized | Avainsanat: , , , , , , , , , , | 5 kommenttia

Rekrytointiviestinnän viilaamista

Julkaistu 28.6.2011 by

Suomi24-keskustelupalvelusta poimittua: ”Laitat hakemuksen, soitat, ei kuulu mitään, soitat taas, laitat uuden hakemuksen sähköpostitse, tarkistat ilmoituksen, viimeinen hakupäivä, laitat kolmannen hakemuksen ja roikut löysässä hirressä puhelimen soittoa odotellessa. Kivaa!” Vastauksen odottaminen on turhauttavaa – kuten me kaikki joskus työpaikkaa hakeneina … Lue loppuun →

Kategoria(t): Uncategorized | Avainsanat: , , | 2 kommenttia