Kuukausittainen arkisto:helmikuu 2012

#digimakupaloja

Julkaistu 29.2.2012 by

Muistiinpanot aamuisesta Digimakupaloja-kirjan julkistamistilaisuudesta ThingLink-muodossa, olkaapa hyvät! Inspiraation lähteinä aamun puhujat: Digimakupaloja-kirjan kirjoittaja, Fazerin online-dialogin johtaja Kati Sulin, SOS-Lapsikylien Aija Rikala, Hasan & Partnersin toimitusjohtaja Eka Ruola, Olli Parviainen Verkostoanatomiasta, sekä Palmu.exen palveluarkkitehti Harri Vainio.

Kategoria(t): Uncategorized | Avainsanat: , , , , , | Jätä kommentti

Madvisory Board

Julkaistu 24.2.2012 by

”Madvisory Board on MTL:n neuvonantajaryhmä, jonka tehtävänä on tuulettaa alan konkareiden näkemyksiä markkinoinnista ja viestinnästä.”  Kokoelma sopivasti hulluja ja vetreän innostuneita markkinointiviestinnän taitajia löysi toisensa Madvisory Boardin ensimmäisessä tapaamisessa. Rohkeita aloitteita? Ehkäpä. Erilaisia näkökulmia? Aivan varmasti. Boardin toiminnan ydin on etsiä … Lue loppuun →

Kategoria(t): Uncategorized | Avainsanat: , | 1 kommentti

Jokainen meistä on brändi

Julkaistu 22.2.2012 by

Kirjoitin opiskelija-ainejärjestöni Imagon blogiin henkilökohtaisen brändin rakentamisesta ja sen merkityksestä työnhaussa. Raapustuksen voi lukea ja sitä halutessaan kommentoida täällä: http://imagory.net/blogi/2012/02/sina-brandi/

Kategoria(t): Uncategorized | Avainsanat: | Jätä kommentti

YLEn ideat tulevat – ota koppi ja heitä takaisin

Julkaistu 7.2.2012 by

Ensi vuodesta lähtien Yleisradion tv-lupamaksuihin perustuva rahoitus muuttuu YLE-vero-pohjaiseksi. Verorahojen korvamerkintä YLElle tarkoittaa sitä, että YLEn on entistä kirkkaammin pystyttävä toteuttamaan sille asetettu yhteiskunnallinen tehtävä ja vastaamaan vahvemmin kansalaisten odotuksiin. Kun kaikki maksavat YLEn julkisesta palvelusta, kaikkien pitää myös löytää sieltä … Lue loppuun →

Kategoria(t): Uncategorized | Avainsanat: , , , , , , , | 1 kommentti

Viikon jännittävin päivä

Julkaistu 3.2.2012 by

Vedin ensimmäisen koko päivän viestintävalmennukseni tällä viikolla. Osallistujina oli kahdeksan HR-koordinaattoria eri organisaatioista ja päivän teemana työyhteisöviestintä. Asetin tavoitteekseni innostaa heitä viestinnän ja HR:n yhteistyöhön sekä oman viestintäosaamisen kehittämiseen. Päätin, että tässä valmennuksessa ei kouluteta vaan oivallutetaan. Ajatukseni oli vaihtaa … Lue loppuun →

Kategoria(t): Uncategorized | Avainsanat: , , , | Jätä kommentti

Yksi nopeampi, viisaampi ja sosiaalisempi yritys, kiitos.

Julkaistu 1.2.2012 by

Ensimmäinen kirja-arvosteluni Kohinassa, silvuplee. Kritisoitavana on kirja, jota en kerta kaikkiaan voinut jättää lukematta: The Now Revolution. Kirja on kahden suosikkibloggaajani, Amber Naslundin ja Jay Baerin, yhteinen tuotos. Suosittelen lämpimästi sekä Baerin Convince & Convertiin että viime aikoina tosin hiljentyneeseen Naslundin Brass Tack Thinkingiintutustumista. Näkemyksiä ja … Lue loppuun →

Kategoria(t): sosiaalinen media | Avainsanat: , , | 1 kommentti